أرواح مؤتلفة
بدافع من الابتكار وتوجيه من الخبرة، نعمل على توسيع القدرات باستخدام التكنولوجيا، والتحول في الطاقة باستخدام الذكاء الاصطناعي، والاتحاد للوصول إلى منظومة مزدهرة، ما يؤدي إلى إنشاء عصر جديد من الخدمات المؤسسية العالمية.
مواقع مكاتب Kingdee في الخارج
تعمل Kingdee على توسيع حضورها العالمي بمكاتبها في سنغافورة وماليزيا وإندونيسيا وتايلاند وفيتنام وقطر، ما يغذي النمو المتسارع للنشاط التجاري دولياً.
الصين
سنغافورة
قطر
فيتنام
تايلاند
ماليزيا
إندونيسيا
لماذا تنضم إلينا
التدريب الشامل
تدريب شامل على الإلحاق بالعمل، ومكتبة ثرية للدورات عبر الإنترنت، وندوات مجدولة بانتظام للاستماع إلى الخبراء وغير ذلك.
الثقافات المتنوعة
ثقافة تتميز بالوعي والابتكار ونمط الحياة النشط.
ثقافة الوعي: في ظل نهج “العميل أولاً” والتزام بمكافأة المجدين، ترعى Kingdee ثقافة الأداء العالي والمخاطر المرتفعة والعوائد الكبيرة. نحن مكرسون لتزويد أفراد فريق العمل لدينا بمنصة تلبي طموحاتهم، ما يضمن أن يلقى الأفراد المتميزون احتراماً كبيراً في الشركة وفي المجتمع ككل.
ثقافة الابتكار: الدقة في الابتكار والتميز في الجودة. ترعى Kingdee ثقافة الابتكار والتميز في الجودة عن طريق الاحتفاء بإسهامات الأفراد من خلال جوائز مرموقة مثل جائزة الابتكار المتميز، وجائزة التميز في الابتكار، وجائزة الابتكار الصغير، وجائزة الجودة الذهبية.
ثقافة نمط الحياة النشط: تفتخر Kingdee بإقامة مجموعة مبهرة من الأندية القائمة على الاهتمامات وتستضيف أحداثاً رياضية متنوعة سنوياً، ما يلهم كل فرد في فريق العمل بأن يتبع نمط حياة صحياً وأنيقاً ومراعياً للغاية بصفته شاباً حديثاً في Kingdee.
المسارات المهنية المتنوعة
كل شخص في فريق العمل عبارة عن فرد متفرد يذخر بإمكانات لا حدود لها.
نحن مكرسون لرعاية منصة مزدهرة وشاملة للتطوير المهني، ما يتيح لفريق العمل لدينا إمكانية التقدم في مسارات النمو في التخصص أو مجال العمل العام إلى جانب تطلعاتهم واهتماماتهم المهنية المتفردة. نحن نقدم مسارات مهنية مزدوجة في كل من المجالات الإدارية والمتخصصة، إلى جانب برامج التطوير المخصصة التي تضم شهادات مهنية، والتدريب المتقدم على الريادة، والتكليفات بمشروعات مؤثرة، والتدريس الفردي المكرس. يتمثل هدفنا في تجهيز فِرَق العمل لدينا بالخبرات العميقة والواسعة المطلوبة للازدهار كمتخصصين أو مهنيين متنوعين، ما يتيح لهم تحديد مساراتهم الخاصة في بيئة متنوعة ومتغيرة.
المزيد من الفوائد
الإجازة المدفوعة الأجر، وفوائد الإجازات، والتأمين التجاري، والفحوصات الصحية السنوية.
الوظائف الشاغرة
مسؤوليات الوظيفة:
- تحديد شركاء القنوات الجدد وتوظيفهم والاستعانة بهم لتوسيع نطاق حضور Kingdee في قطاعات المشروعات الصغيرة والمتوسطة والسوق الوسيطة.
- تطوير علاقات قوية مع الشركاء الحاليين والحفاظ عليها، وضمان التوافق مع الأهداف التجارية وأهداف الإيرادات.
- قيادة مبادرات تمكين الشركاء، بما في ذلك التدريب وورش العمل الخاصة بالمبيعات وأنشطة التسويق المشتركة لتعزيز قدرات الشركاء.
- وضع خطط الأعمال بالتعاون مع الشركاء ودعم التنفيذ لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها بشكل متبادل.
- مراقبة مقاييس أداء الشريك (مسار العمل، تسجيل الصفقة، المساهمة في الإيرادات) والتوصية بإجراءات تصحيحية عند الضرورة.
- التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والفرق الفنية الداخلية لتزويد الشركاء بالأدوات والموارد اللازمة للنجاح.
- إدارة الاتصالات مع الشركاء، بما في ذلك النشرات الإخبارية، وتحديثات المنتجات، وبرامج الحوافز.
- ضمان امتثال الشريك لسياسات قنوات Kingdee واتفاقياتها.
المتطلبات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مبيعات القنوات، أو إدارة الشركاء، أو مبيعات برمجيات المؤسسات.
- يُفضل بشدة وجود معرفة قوية بتخطيط الموارد المؤسسية أو برمجيات السحابة أو حلول التحول الرقمي.
- سجل حافل في بناء منظومات قنوات ناجحة وتحقيق النتائج من خلال المبيعات غير المباشرة.
- مهارات ممتازة في المعاملات الشخصية والتفاوض والعرض.
- وجود الدافع الذاتي، والمبادرة، والتركيز على النتائج، مع قدرات تنظيمية قوية والقدرة على القيام بمهام متعددة.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى لريادة الأعمال
مسؤوليات الوظيفة:
- قيادة تنفيذ مشروعات تخطيط الموارد المؤسسية وتسليمها، بما في ذلك أبحاث الأعمال، وصياغة الحلول، وتطوير حلول الأعمال التي تلبي متطلبات العملاء.
- إدارة تنفيذ المشروع من خلال تعيين المهام، وتوجيه أعضاء الفريق، ومراقبة التقدم، وضمان الجودة، وتوفير الإشراف الشامل طوال دورة حياة المشروع.
- تنظيم مستندات المشروع، وتلخيصها واستخراج الأفكار الرئيسية، وإجراء دراسات الحالة، ومشاركة الخبرات مع الفريق.
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس أو أعلى؛ تشمل التخصصات المفضلة التمويل، أو علوم الكمبيوتر، أو إدارة المعلومات، أو المجالات ذات الصلة.
- أكثر من 3 سنوات من الخبرة في تنفيذ مشروعات تخطيط الموارد المؤسسية، بعد قيادة ثلاثة مشروعات واسعة النطاق على الأقل في مجالات الشؤون المالية أو سلسلة التوريد أو التصنيع.
- إثبات القدرة على إدارة مخاطر المشروع وضمان التسليم الناجح.
- مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم والتنسيق، مع قدرة قوية على التعلم الصناعي وتحليل الأعمال المتعمق. إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري، إلى جانب روح الفريق التعاونية.
مسؤوليات الوظيفة:
- تطوير مسارات المبيعات وتتبعها وإدارتها ضمن الصناعات المستهدفة، وتحسين إستراتيجيات المبيعات وخطط تنفيذها.
- تحليل متطلبات العملاء واقتراح الحلول المناسبة لتخطيط الموارد المؤسسية وتقديم شروحات المنتجات وعروضها للعملاء المحتملين.
- بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها، وإجراء تحليل احتياجات العملاء وتوفير حلول مخصصة لتخطيط الموارد المؤسسية وضمان رضا العملاء وتفاعلهم على المدى الطويل.
- المساعدة على تخصيص الحل والتوافق مع احتياجات النشاط التجاري للعميل.
- وضع إستراتيجيات المبيعات، وخطط الطريق، وخطط التنفيذ، ومراقبة أداء المبيعات وتقييمه، مع إجراء التعديلات الضرورية.
- الإشراف على مفاوضات العقود وضمان الامتثال للإرشادات القانونية والمالية وإدارة المخاطر المرتبطة باتفاقيات مبيعات تخطيط الموارد المؤسسية.
- البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة والمنافسين، ومشاركة أفضل الممارسات والرؤى داخل الفريق لتعزيز الفعالية الشاملة في المبيعات.
المتطلبات:
- الخبرة: من 2 إلى 5 سنوات في مجال مبيعات البرمجيات، ويفضل في مجال تخطيط الموارد المؤسسية أو حلول المؤسسات.
- التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
المهارات:
- فهم قوي لأنظمة تخطيط الموارد المؤسسية والحلول المستندة إلى البرمجيات كخدمة.
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض.，
- القدرة على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والحفاظ عليها.
- قدرات التفكير الإستراتيجي وحل المشكلات.