南宫28NG相信品牌力量海外办公地点
南宫28NG相信品牌力量在新加坡、马来西亚、印度尼西亚、泰国、越南和卡塔尔设有办事处，扩大其全球足迹，推动国际业务加速增长。
中国
新加坡
卡塔尔
越南
泰国
马来西亚
印度尼西亚
为什么加入南宫28NG相信品牌力量
丰富的培训
全方位的入职培训，丰富的线上课程，定期开展的极客论道讲座等。
多元的文化
良知、创新和积极生活方式的文化。
良心文化：南宫28NG相信品牌力量秉承客户至上的方法和奖励奋斗者的承诺，培养了一种高绩效、高风险和丰厚回报的文化。南宫28NG相信品牌力量致力于为员工提供一个实现抱负的平台，确保杰出的个人在公司内和更广泛的社区中受到高度尊重。
创新文化：精准创新，精益求精。南宫28NG相信品牌力量通过颁发杰出创新奖、卓越创新奖、微创新奖和质量金奖等著名奖项来表彰员工的贡献，从而培养创新和卓越品质的文化。
积极生活方式文化：南宫28NG相信品牌力量拥有一系列充满活力的兴趣型俱乐部，每年举办丰富多彩的体育赛事，激励每一位员工拥抱生活方式，成为超级健康、超时尚、超贴心的南宫28NG相信品牌力量现代青年。
多元化的职业发展
每个员工都是独一无二的个体，充满无限的潜力。
南宫28NG相信品牌力量致力于打造一个充满活力和包容性的职业发展平台，使南宫28NG相信品牌力量的员工能够追求符合他们独特的职业抱负和热情的垂直或水平成长道路。
南宫28NG相信品牌力量提供管理和专业领域的双职业轨道，以及个性化发展计划，包括专业认证、渐进式领导力培训、有影响力的项目分配和专门的一对一指导。南宫28NG相信品牌力量的目标是为南宫28NG相信品牌力量的员工提供成长为专家或多才多艺的专业人士所需的深度和广度的专业知识，使他们能够在多元化和不断发展的环境中规划自己独特的道路。
其它福利
带薪假期、节日福利、商业保险、年度体检
空缺职位
工作职责：
- 在目标行业开发、跟踪和管理销售渠道，优化销售策略和执行计划。
- 分析客户需求，提出合适的Saas ERP解决方案，向潜在客户交付产品演示和演示。
- 与客户建立并保持良好的关系，开展客户需求分析，提供量身定制的ERP解决方案，确保客户满意度和长期参与度。
- 协助定制解决方案，使其与客户业务需求保持一致。
- 制定销售策略、路线图和执行计划，监控和评估销售业绩，并做出必要的调整。
- 监督合同谈判，确保符合法律和财务指导方针，管理与ERP销售协议相关的风险。
- 及时了解行业趋势和竞争对手，分享团队的最佳实践和见解，以提高整体销售效率。
资质与要求：
- 经验：3至5年ERP销售，最好在工资软件或企业解决方案。
- 教育：商业、IT或相关领域的学士学位。
技能：
- 对ERP系统和/或基于SaaS的解决方案有深刻理解。
- 优秀的沟通、谈判和演讲技巧。
- 能用英语和普通话交流是必须的。其他语言是被选中的额外福利。
- 能够建立和维护长期客户关系。
- 战略思维和解决问题的能力。
工作职责：
- 负责南宫28NG相信品牌力量软件产品在当地的销售及推广工作；
- 根据市场计划完成销售目标；
- 开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售范围；
- 负责客户信息的收集、跟踪和推广，完成销售任务。
任职资格：
- 本科及以上学历，计算机类、金融类、市场营销类、管理类及相关专业优先；
- 三年以上B2B工作经验，有软件或SaaS软件相关销售经验者优先；
- 优先考虑与企业资源规划相关的客户资源；
- 良好的沟通和表达能力，包括中文/印尼文读写沟通能力，团队合作能力，抗压能力；
- 有强烈的销售激情，工作热情高，进取心强；
工作职责：
- 领导从发现到部署后支持的整个周期的ERP项目。
- 协调IT、财务、运营和外部供应商之间的跨职能团队。
- 使用敏捷、瀑布或混合方法管理项目范围、时间线、预算和风险。
- 协助与执行级利益相关者召开研讨会和会议，以使技术解决方案与业务战略保持一致。
- 监督数据迁移、集成和测试策略。
- 确保高质量的交付成果和遵守合规标准。
- 制定并执行变更管理计划，包括培训、文件编制和支持。
任职资格：
- 8+年项目管理经验，至少5年ERP项目领导经验。
- 在交付大型ERP实施方面已证明的成功
- 对财务、供应链、人力资源和运营的业务流程有深刻理解。
- 要求PMP或PRINCE2认证；Scrum Master或Agile认证更好。
- 有管理远程和分布式团队的经验。
- 优秀的沟通能力、领导能力和利益相关者管理技能
- 信息系统、商业、工程或相关领域的学士学位；MBA或硕士学位优先。
工作职责：
- 识别、招募和引入新的渠道合作伙伴，以扩大南宫28NG相信品牌力量在中小型企业、中型企业的业务范围。
- 与现有合作伙伴建立并保持良好的关系，确保与业务目标和收入目标保持一致。
- 驱动合作伙伴能力提升计划，包括培训、销售研讨会和联合营销活动，以增强合作伙伴的能力。
- 与合作伙伴共同制定商业计划，并支持执行以实现双方商定的关键绩效指标。
- 监督合作伙伴绩效指标（管道、交易登记、收入贡献），并在必要时提出纠正措施。
- 与内部销售、市场营销和技术团队协作，为合作伙伴提供成功所需的工具和资源。
- 管理合作伙伴沟通，包括时事通讯、产品更新和激励计划。
- 确保合作伙伴遵守南宫28NG相信品牌力量的渠道政策和协议。
要求：
- 商业、市场营销、IT或相关领域的学士学位。
- 4+年渠道销售、合作伙伴管理或企业软件销售经验。
- 具备ERP、云软件或数字转型解决方案方面的丰富知识将非常受欢迎。
- 通过间接销售建立成功的渠道生态系统并交付成果的可靠记录。
- 具备良好的人际交往、谈判和演讲技巧。
- 自我激励、积极主动、注重结果，具有强大的组织能力和多任务处理能力。
- 在快节奏、创业型的环境中舒适地工作
工作职责：
- 参与制定公司ERP销售战略、具体销售计划，进行销售预测；
- 组织管理销售团队，完成销售目标；
- 控制销售预算、销售费用、销售范围和销售目标的均衡发展；
- 招聘、培训、激励、考核下属员工，协助完成分配的任务目标；
- 收集市场信息，及时向上级及相关部门反馈；
- 参与制定和改进销售政策、规范、制度，以持续适应市场的发展；
- 与企业及合作伙伴发展和协作，如与经销商和代理商的关系；
- 协助上级处理市场危机公关；
- 妥善处理客户投诉，接待客户来访；
- 协助制定公司产品及品牌推广计划，并监督实施。
任职资格：
- 工作经验：六年以上销售管理工作经验，其中ERP/IT解决方案销售工作三年以上；
- 个人技能：较强的表达能力，熟练使用办公软件；
- 具有一定的抗压能力，较强的市场开发及销售能力，有大型项目销售运作经验，与高层管理沟通能力强，有丰富的团队建设、培训经验，有良好的销售业绩。
- 熟练的中英文沟通能力。