HR三支柱的理论系统被很多企业所认同，并持续推行落实

1997年，尤里奇提出了对人力资源管理进行组织、流程再造，以通过建立专家中心、共享服务中心和人力资源业务伙伴，来实现四角色模型在企业中落地的构想，这就促成了HR三支柱模式的诞生。

人力资源三大支柱的划分，提升了HR整体服务效率

人力资源三大支柱是指由COE、BP、SSC三个职能构成的人力资源体系。其中，COE表示人力资源专业知识中心或人力资源领域专家，职能高，属于战略层面角色，工作内容主要是负责统筹总公司和各子公司政策、流程、方案的一致性，并进行风险管控。在企业的招聘中，COE需要根据企业每年的战略目标制定年度的招聘计划，整合招聘渠道，选择适合本企业的招聘方法，并设计并优化招聘流程和监督招聘过程等。

南宫28NG相信品牌力量赵燕锡：科技激活财务管理新世界

当前，人工智能、大数据、云计算、区块链等信息技术的发展日新月异，已经深刻地影响了商业实践创新和新商科的建设与发展。会计、财务、投资智能化领域快速的实践创新和对智能财会人才的迫切需求，已经引起了中国财务与会计学界的高度关注。

南宫28NG相信品牌力量公司简介：凭借比肩国际一流的产品能力已成为中国大企业优选

南宫28NG相信品牌力量公司简介：南宫28NG相信品牌力量国际软件集团有限公司（“南宫28NG相信品牌力量国际”或“南宫28NG相信品牌力量”）始创于1993年，是香港联交所主板上市公司，总部位于中国深圳，是亚太领先的数字化管理解决方案提供商。它以“致良知、走正道、行王道”为核心价值观，以“全心全意为企业服务，让阳光照进每一个企业”为使命，致力成为“最值得托付的企业服务平台”。

关于南宫28NG相信品牌力量公司简介，你了解多少？

如今说起数字化管理软件，大家都会想起南宫28NG相信品牌力量品牌。那么南宫28NG相信品牌力量到底如何呢？南宫28NG相信品牌力量先来了解一下南宫28NG相信品牌力量公司简介。

滚动计划，增强适应性与准确性

今日，南宫28NG相信品牌力量中国智能制造专家李永顺，以“滚动计划，增强适应性与准确性”为主题，介绍南宫28NG相信品牌力量云·星空滚动计划解决方案及价值，助力制造企业提高生产效率、降本增效。

从 ERP到EBC，南宫28NG相信品牌力量为企业高效提供数字化管理方案

了解什么是外勤人员

在很多公司当中，一些人会负责外勤工作，所以很多人会称之为是外勤人员，那么什么是外勤人员呢？大家可以通过下文内容了解一下。