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a组织启用了科目管理分配给B C D 组织 在b组织里面新增了一个二级科目就自带了
这个删除的时候就说以发生业务了但是已经查看了所有可以使用的地方都已经被我删除了还是不能删除这个科目
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随着国家经济的飞速发展，国家治理体系与治理能力现代化一直在不断变革，2014国务院发布了《深化财税体制改革总体方案》等方案，要求建立统一完整、法治规范、公开透明、运行高效，有利于优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的可持续的现代财政制度。
企业的数字化转型，不仅仅是对大数据、信息化、云计算等新兴技术的应用，而是通过这些新兴技术与企业业务流程、组织管理等各个经营活动进一步融合创新，更好地发挥员工的专业技术能力，为企业经营决策提供可靠依据。而企业财务管理贯穿于企业经营活动的各个环节，对企业提质增效具有重要作用。
企业资金管理一直是企业管理中的重中之重。传统资金管理方式常遇到数据不连通、对账麻烦、效率低这些头疼事，给企业财务安全添了不少堵。随着科技的发展，智能财务对账系统的出现，为企业资金管理带来了革命性的改变。
小微企业作为经济发展的重要力量，面临着财务管理效率低下、成本高昂等诸多挑战。随着科技的飞速发展，财务记账机器人应运而生，成为小微企业提升财务管理水平、降低成本的新选择。
借条和欠条均是一种债权债务的凭证，但两者之间有很大的区别。借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证，它证明双方建立了一种借款合同关系；而欠收是双方基于以前的经济往来而进行结算的一种结算依据，它实际上是双方对过往经济往来的结算，仅是代表一种纯粹的债权债务关系，并不代表借款合同关系。
在劳动力、原材料等成本持续上升，智能制造技术不断升级迭代的大背景下，传统制造企业逐渐认识到数字化转型的巨大价值。在创新设备、技术的支持下，制造企业的智能化生产水平不断提升；在数字化管理方案赋能下，制造企业内部控制与管理同样持续优化。
在各类前沿数字科技快速发展的刺激下，数字化转型的浪潮势不可挡，社会生产生活的方方面面，都开始了大胆“转型”，立足于市场的企业，自然也少不了开始迈向新的阶段，相反设法推动数字化转型，将自身打造为智慧企业。
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人力资源管理作为与企业“人”这一核心要素紧密相关的板块，也在企业AI的赋能下发生着深刻变革。企业AI不仅为人力资源管理带来了效率的飞跃，更在人才选拔、人效提升等方面发挥着关键作用，重塑着传统人力资源管理的模式与格局。
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