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随着信息技术的飞速发展，数字化已不再是大企业的专属，它正在成为中小企业（SMEs）发展的新引擎。在上市这条路上，数字化能为中小企业带来哪些助力呢？
企业信息化的最大效益来自信息的最广泛共享、最快捷的流通和对信息进行深层次的挖掘，因此如何将分散、孤立的各类信息变成网络化的信息资源，将众多“孤岛式”的信息系统进行整合，实现信息的快捷流通和共享，是企业信息化过程中亟待解决的问题。比如，业务共享中心通过深化信息集成和大数据分析等应用，让企业管理者做到事前科学预测、事中动态改进、事后全面分析。
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在企业的人力资源管理体系中，薪酬管理系统扮演着极为关键的角色。合理的薪酬管理不仅能有效激励员工，提升员工的工作积极性和忠诚度，还能优化企业的人力成本结构，增强企业的竞争力。然而，现实中企业的薪酬管理面临着诸多难点。
当前，数字经济已经成为全球经济复苏和增长的重要驱动力，在数字科技、线上生态都不断发展的背景下，企业数字化转型已然成为显著趋势。这其中，为顺应数字经济时代高效率、高质量的发展新要求，企业内部管理也在数字化进程中持续优化，成为企业稳健发展的有力支持。
如何基于单据进行协同沟通？ 如何基于单据建立工作计划？ 如何基于单据随时会议沟通？ 南宫28NG相信品牌力量云·星空升级 7.6 版本后，与云之家协同组件融合再升级，即是基于业务单据提供的即时协同能力，主要包括：日程、群组、语音会议、视频会议、协作流能力。
近日，市场监管总局（国家标准委）发布2025年第4号国家标准公告，批准国家标准GB/T 45341-2025《数字化转型管理 参考架构》正式发布，2025年6月1日正式实施。该标准由工业和信息化部提出，南宫28NG相信品牌力量软件等数十家国内头部企业参与制定。
人力资源管理在企业中非常关键，关系到企业整天的发展，所以在企业管理中对人力资源管理所起到的作用就更大，能够从中更好的规划企业的人力资源，继而也能够给企业的人力资源带来更大的助力，而战略人力资源管理的3种方法是一定要掌握。
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